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介绍:转基因技术与人类健康生命体中两种关键大分子DNA上的信息最终以蛋白质的形式得以表现,就象计算机硬盘上的“0/1”数据最终通过应用软件变成一幅图一样。利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com

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ms6 | 2019-01-21 | 阅读(140) | 评论(737)
保证产品质量–按质量控制的时间顺序可分为进料质量控制、过程质量控制和出货质量控制。【阅读全文】
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cef | 2019-01-21 | 阅读(6) | 评论(419)
1.市区或郊区人口较稠密的黄金地【阅读全文】
gsj | 2019-01-21 | 阅读(53) | 评论(312)
员工晋升策略的选择-能力要求年功P193以年功为主要依据的晋升策略的优势与弊端晋升策略P1941、以员工实际绩效为依据的晋升策略2、以员工竞争能力为依据的晋升策略3、以员工综合实力为依据的晋升策略实施晋升策略应采取的措施管理者应该强调企业的内容晋升政策鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门建立并完善企业工作岗位分析与分类的制度,绘制岗位晋升路线图企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为企业员工晋升过程的正规化企业员工的晋升管理-知识要求员工晋升的准备工作:建立并完善企业员工的人事信息系统(员工个人资料、管理者资料)P196员工晋升的基本程序1、部门主管提出晋升申请书2、人力资源部审核与调整3、提出岗位员工空缺报告4、选择适合晋升的对象和方法5、批准和任命6、对晋升结果进行评估(面谈法、评价法)选择晋升候选人的方法-能力要求配对比较法主管评定法评价中心法升等考试法综合选拔法第二单元员工调动与降职管理知识要求1、员工调动的含义和目的2、工作岗位轮换3、企业员工降职能力要求1、员工调动的管理2、员工处罚的管理员工调动的含义和目的-知识要求调动P198员工调动员工调动的目的P1991、可以满足企业调整组织结构的需要2、可以使晋升渠道保持通畅3、可以满足员工的需要4、是处理劳动关系冲突的有效方法5、是获得不通过经验的重要途径工作岗位轮换-知识要求岗位轮换的益处P200岗位轮换P201企业员工降职-知识要求降职P201员工调动的管理-能力要求企业对员工调动应该有明确的管理政策P2021、对异地调动的管理2、对跨国调动的管理员工处罚的管理-能力要求企业可能会对员工采取处罚措施的情况P203当员工出现违纪行为,企业可以采取的措施1、谈话2、警告3、惩戒性调动或降职4、暂时停职第三单元员工流动率的计算与分析知识要求1、员工流动率统计调查的基本内容能力要求1、总流动率的计算2、员工留存率与流失率3、员工变动率主要变量的测量与分析4、员工流动率的其他分析方法企业员工流动率统计调查的基本内容-知识要求企业工作条件和环境方面的因素其他方面影响员工流动的因素员工家庭生活方面的影响因素员工个人发展方面的影响因素总流动率的计算-能力要求员工总流动率=某一时期内员工流动的总数/同期的员工平均人数×100%(缺点)P205主动辞职率=某一时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%被动离职率=某一时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%员工辞退率=某一时期内某种原因被辞退的员工总数/同期的员工平均人数×100%员工留存率与流失率-能力要求员工流失率=某一时期内某一群体流出员工数/同期期初员工总数×100%员工留存率=某一时期内某一群体在职员工数/同期期初员工总数×100%员工留存率=1-员工流失率员工变动率主要变量的测量与分析-能力要求员工对其工作满意度的分析评价(与员工工作满意度有关的项目)P207对员工在企业内未来发展的预期和评价员工对其在企业外工作机会的预期和评价员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响(非工作影响因素的采集方法)P208员工流动行为的倾向员工流动率的其他分析方法-能力要求对自愿流出者的访谈及跟踪调查群体批次分析法(优点)成本收益分析法员工流动后果分析法高级人力资源管理师考试资讯持续更新中; 获取更多考试信息及HR实战技能, 可扫描二维码关注HR工作室第三节企业人才的招募与甄选第一单元基于工作分析的人才招募与甄选第二单元基于胜任特征的人才招募与甄选第三单元企业人才的录用决策、反馈与评估第一单元基于工作分析的人才招募与甄选知识要求1、企业人才的概念与分类方法2、人才招募与甄选的基本概念3、工作岗位分析的概念和内容能力要求1、人才招募流程的设计2、人才甄选流程的设计注意事项1、在设施人才甄选的各个具体环节中应关注并克服的问题企业人才的概念与分类方法-知识要求人才知识型员工分类:管理知识型、技术知识型、技能操作型(高级、中级、一般)P159人才招募与甄选的基本概念-知识要求人才招募人才甄选工作岗位分析的概念和内容-知识要求工作岗位分析P160工作岗位分析内容P161人才招募流程的设计-能力要求人才招募流程设计的重点1、招募的数量2、应聘者质量人才招募流程的基本环节P1621、进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位2、审查并更新人才空缺岗位工作说明书3、确定合格候选人的各种可【阅读全文】
m7y | 2019-01-21 | 阅读(953) | 评论(805)
摘要摘要相机标定是计算机视觉应用中最重要的环节之一。【阅读全文】
hy5 | 2019-01-21 | 阅读(60) | 评论(550)
首都经济贸易大学硕士学位论文FDI对北京市经济增长的影响分析姓名:宋晓颖申请学位级别:硕士专业:国民经济学指导教师:张连城20100201摘要经济全球化已成为当今世界经济发展的主要特征,外商直接投资(FDI)作为其重要推动力之一正对各国各地区的经济产生着重要影响,从而受到了各界人士特别是学术界人士的普遍关注。【阅读全文】
h5m | 2019-01-20 | 阅读(500) | 评论(489)
国家级长寿经济技术开发区的成立,德国BASF、英国BP、中国石化等世界500强大公司的入驻,已形成一个大开放大发展的局面,以新型化工、新材料加工和钢铁为主导的工业化在我区落户,具有山水园林特色和旅游休闲功能的宜居城市成为我区几大特色之一。【阅读全文】
eb6 | 2019-01-20 | 阅读(185) | 评论(917)
学校:安徽科技学院队伍名称:摄像头一队参赛队员:带队教师:关于技术报告和研究论文使用授权的说明本人完全了解第八届“飞思卡尔”杯全国大学生智能汽车竞赛关保留、使用技术报告和研究论文的规定,即:参赛作品著作权归参赛者本人,比赛组委会和飞思卡尔半导体公司可以在相关主页上收录并公开参赛作品的设计方案、技术报告以及参赛模型车的视频、图像资料,并将相关内容编纂收录在组委会出版论文集中。【阅读全文】
fmx | 2019-01-20 | 阅读(722) | 评论(200)
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ovr | 2019-01-20 | 阅读(258) | 评论(809)
1赢利演说模式2目录一、成功学习演说的关键二、成功演说家的信念三、为什么要学习公众演说四、说服人的三大核心:气质、逻辑、激情五、听众接受的三大核心:环境、记忆、心理六、即兴演说模式七、成功演说的技巧八、如何讲故事3一、成功学习演说的关键1、讲话不是讲自己喜欢的话,而要讲听众愿意听的话。【阅读全文】
agm | 2019-01-19 | 阅读(230) | 评论(542)
这些载荷和干扰既可以直接对星载天线结构造成破坏,又可以通过引起星体的振动进而引发星载天线的共振,造成天线结构的失效,最终导致卫星无法继续正常工作。【阅读全文】
qhn | 2019-01-19 | 阅读(842) | 评论(848)
●美国规划师莎莉·阿尔斯坦SherryArnstein阶段模型理论、“市民参与阶梯”理论——公众参与城市规划程度。【阅读全文】
5ok | 2019-01-19 | 阅读(989) | 评论(662)
而自然界中仍存在多方面的发电途径,例如风力发电、振动发电,而通过对上述两种方式的结合,可启发得到一种通过风能产生振动,然后捕获该振动,利用振动发电原理达到发电目的的方法。【阅读全文】
h44 | 2019-01-19 | 阅读(287) | 评论(329)
ThispageintentionallyleftblankThispageintentionallyleftblankToElsThispageintentionallyleftblankThispageintentionallyleftblankPREFACEThisbookisanattempttostrengthenthefoundationsofmyearlierbookEconomicSystemsAnalysisandPolicies,piouseconomicsystemsandindierentworldregions,ela-boratedonpolicyproblemsindierentsystem/regionalcontexts,icsystemsbyincorporatingthevitalrel,thepresentbookupdatestheempiricalmateriaofworlddevelopmentanditslastingeectsontheshapeoftheeconomybeg,becausethesequenceofhistoricaleventsandtheinteractionsbetweenhistoricaleventsandeco-nomicdevelopmentareindet“WorldDevelopmentandEconomicSystems”,butitcouldhavebeenalso“EconomicSystemsandWorldDeve-lopment”.Thereisacontinuousinteractionbetween(a)worlddevelopment,and(b)(a)canchange(b),andchangesin(b【阅读全文】
wne | 2019-01-18 | 阅读(191) | 评论(284)
费用(现价流出)是经营活动的现金开支,包括工资、薪资、税收、经营用品等,利息费也是酒店的经营性现金流出。【阅读全文】
lx4 | 2019-01-18 | 阅读(395) | 评论(641)
受托责任在不同的历史条件下有着不同的内涵与外延,但都是适应了当时的社会环境特点。【阅读全文】
共5页

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